propuestas varias
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propuestas varias
Quizás la principal propuesta sería: fuera reloj!
Pero si al final hay que aceptar pulpo, pienso que tendríamos que aprovechar el momento para que el reglamento quede lo más flexible para nosotros y nos diera la mayor libertad y autonomía posible. En ese sentido se me ocurren algunas cosas:
1. que sea posible recuperar las horas por la tarde a cualquier hora y cualquier dia, sin petición ni autorizaciones previas.
2. que quede claro, muy claro y bien escrito, que las horas de tarde son a puerta cerrada
3. que sea posible acumular en positivo sin peticiones ni autorizaciones previas. Entendería que hubiera un límite al número máximo de horas en positivo, pero estaría muy bien, por la libertad que supone al yo administrarme mis horas y no tener que andar con peticiones, autorizaciones y ... rollos.
4. si yo quiero hacer una jornada maratoniana de 8 - 20, que lo pueda hacer, que la cuestión de no almorzar es mi problema, no tiene porque venir Gerencia a obligarme a almorzar.
5. Ya que esta Universidad presume tanto de nuevas tecnologías y bla bla bla. ¿porque no se aplica el teletrabajo para recuperar horas en negativo?, hay medios técnicos suficientes para hacer y controlar el trabajo desde casa, entiendo que esto beneficiaria sólo a parte de la plantilla, pero cualquier opción que beneficie a un colectivo por pequeño que sea este, debe recogerse.
Pero si al final hay que aceptar pulpo, pienso que tendríamos que aprovechar el momento para que el reglamento quede lo más flexible para nosotros y nos diera la mayor libertad y autonomía posible. En ese sentido se me ocurren algunas cosas:
1. que sea posible recuperar las horas por la tarde a cualquier hora y cualquier dia, sin petición ni autorizaciones previas.
2. que quede claro, muy claro y bien escrito, que las horas de tarde son a puerta cerrada
3. que sea posible acumular en positivo sin peticiones ni autorizaciones previas. Entendería que hubiera un límite al número máximo de horas en positivo, pero estaría muy bien, por la libertad que supone al yo administrarme mis horas y no tener que andar con peticiones, autorizaciones y ... rollos.
4. si yo quiero hacer una jornada maratoniana de 8 - 20, que lo pueda hacer, que la cuestión de no almorzar es mi problema, no tiene porque venir Gerencia a obligarme a almorzar.
5. Ya que esta Universidad presume tanto de nuevas tecnologías y bla bla bla. ¿porque no se aplica el teletrabajo para recuperar horas en negativo?, hay medios técnicos suficientes para hacer y controlar el trabajo desde casa, entiendo que esto beneficiaria sólo a parte de la plantilla, pero cualquier opción que beneficie a un colectivo por pequeño que sea este, debe recogerse.
aitor tilla- Invitado
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